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2019年朝阳教师招聘 辽宁北票市高中(职教)教师招聘简章【30人】

时间:2019-03-14 14:46:57 点击:

2019年辽宁北票市高中(职教)教师招聘简章【30人】

为了充实我市教师人才队伍,增强教育发展后劲。经北票市政府批准,拟为我市高中(职教)招聘优秀教师30名。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取面试考核的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次共公开招聘教师30人。其中:北票市高级中学3人,北票市尹湛纳希高级中学10人,北票市第三高级中学3人,北票市职教中心14人(具体招聘岗位及人数见附件1)。

三、招聘范围和对象

1、高中教师面向:东北师范大学、陕西师范大学、哈尔滨师范大学、吉林师范大学、辽宁师范大学、沈阳师范大学、渤海大学,2019年应届全日制师范类本科及以上学历毕业生。

2、职教中心教师面向:大连理工大学、辽宁工业大学、沈阳理工大学、大连海洋大学、辽宁石油化工大学、大连科技学院、渤海大学、辽宁工程技术大学、大连东软、辽宁科技大学、大连交通大学、大连海事大学、大连工业大学、沈阳建筑大学、沈阳师范大学、沈阳农业大学、沈阳工业大学、辽宁工学院、沈阳工程学院、沈阳化工学院、沈阳城市建设学院、沈阳科技学院、鲁迅美术学院、鞍山师范大学、辽宁大学美术学院、沈阳师范美术学院、沈阳工学院、辽宁医学院,2019年应届全日制本科及以上学历毕业生。

3、受到刑事处罚、有劣迹行为受过记大过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员不在招聘范围。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,热爱教育事业;

3、具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作;

4、所学专业与招聘专业相同;

5、身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件;

6、具备教师任职的其他条件;

7、所有应聘者,上岗前必须取得毕业证、学位证。应聘高中教师者上岗前还应具备相应的教师资格证书(教师资格证须符合报考岗位对应的资格层次类别)。

五、招聘方式

报考人员只能选择本次招聘岗位中的1个岗位报名,且所学专业须与《岗位设置表》的招聘专业一致(硕士研究生及以上学历者专业要求可放宽至专业大类相符)。

六、招聘程序

(一)信息发布

在“北票市人事人才网”及相关高校网站上发布招聘简章。

(二)报名与资格审查

应聘人员在高校双选会现场报名,报名具体时间以高校网站公布的双选会时间为准。

报名时需持本人身份证、教师资格证(应聘职教考生除外)、求职简历(学校出具的毕业时间及专业证明、大学期间成绩单、高考分数、毕业生实习鉴定报告、获奖证书原件及复印件等)。

招聘小组根据招录条件,通过“三必看、三掌握、三了解、一考察”对报名人员进行考核筛选,按所招聘岗位数1:2的比例,依据考核成绩从高分到低分的顺序择优确定进入面试人选(考核赋分标准见附件2)。最后一名考核成绩出现并列者,同时参加面试,如果招聘岗位数与报名人数之比未达到1:2比例,按招聘岗位数与报名人数1:2比例相应缩减招聘岗位数。如果招聘岗位只有1人报名,取消该校该岗位的招聘。

资格审查贯穿招录工作的全过程,弄虚作假者,一经查实,取消录用资格。

(三)面试

本次招聘只进行面试,面试时间及地点另行通知。面试后按报考岗位择优确定拟聘人员。面试主要考查教育教学技能、专业知识与综合能力。包括试讲、答辩两部分。

面试办法:面试考生于面试当天持有效身份证,在规定时间到面试现场集中抽取面试顺序号,经身份确认后进入考场。

(1)试讲:

抽签:参加面试人随机抽签,确定试讲课题内容。

备课:参加面试人员只准携带教材进入备课室,独立备课,写出与所抽课题相对应的教案,中途不得离开备课室,如有特殊情况,要事先得到许可,方可进行。备课时间60分钟。

试讲:面试人员按照课堂常规要求面对评委试讲一节课,时间10分钟。试讲满分100分。

(2)答辩:

根据试讲内容评委随机提问,时间10分钟。答辩满分100分。

面试计分办法:满分为100分。其中试讲占80%,答辩占20%。去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均分(保留小数点后2位),现场公布分数,监察员、主考官、考生签字确认生效。

(四)确定初聘人选

1、根据面试成绩和招聘计划,按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定初聘人选,面试成绩出现并列者,试讲成绩高者优先,试讲成绩仍相同学历层次高者优先。

2、双向选择:聘用单位与初步人选进行沟通和洽谈,能够达成一致意见的,与考生签订聘用合同或就业协议。同时缴纳一万元违约金,由聘用单位收取,开具正式收据。

(五)体检

组织已签订就业协议的考生到指定医院进行体检,并出具体检报告书。体检结合教师岗位的特殊性,确定相应的体检项目,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,体检费自理。(具体时间、地点另行通知),

(六)复核聘用

1、对体检合格考生资格进行复查、核实,资格复查、核实合格者,在北票市人事人才网公示7个工作日,公示期满无异议确定为拟聘用人员。若考生不能按要求提供毕业证、学位证、报到证和相应专业教师资格证原件及个人档案者,取消录用资格。拟聘人员录用后报朝阳市人力资源和社会保障局。

2、拟聘用人员试用期为一年,试用期内有关待遇按国家有关规定执行,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续,一经聘用须在北票市教育系统工作满5年后方可调出(含试用期)。试用期满考核不合格的,取消聘用资格,返还违约金。

七、纪律要求

本次公开招聘由市教育部门牵头、人社部门、市编制部门配合实施。

招聘工作按照简章要求,严格规范招聘程序,严肃招聘纪律,自觉接受纪检监察部门、考生和公众的监督,对招考过程中有弄虚作假行为的,一经查实,将取消相应考试资格或聘用资格。

本简章由北票市人社局、教育局负责解释。

附件1:北票市2019年高中(职教)招聘教师岗位明细表.xls

附件2:北票市2019年教师招聘考核赋分表.xls

北票市人力资源和社会保障局北票市教育局

2019年3月12日


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作者:云顶娱乐官网 来源:网络

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